新搜集的翟鸿燊经典语录

2009-10-20 作者:经典语录 阅读:3532次

翟鸿燊曾说过:全身心地投入,成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开。翟鸿燊,国学实践应用专家,被誉为“中国创业营销教父”!翟鸿燊经典语录,与您分享!

1.我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度!

2.财散人聚,财聚人散!

3.用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!

4.让自己快乐,是一种美德;让别人快乐,是一种功德;人际交往,最忌讳的是一脸死相。

5.烟出文章,酒出诗。

6.好人,就是没时间干坏事。多花时间来要求自己,少花时间去指责别人;多花时间来成长自己,少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱,没时间去恨。

7.四海之内皆兄弟。

8.求功,要求百岁功;求利,要求千秋利;求名,要求万代名!

9.精通的目的全在于应用;

10.最适用的企业文化、最适用的团队文化,就是为人处世的文化;

11.太阳光大,父母恩大;君子量大,小人气大;

12.君子记恩不记仇,小人记仇不记恩;

13.交学费,是学习很重要的一部分;钱在哪里,心在哪里,人在哪里,收获在哪里;

14.好德如好色。

15.鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;

16.一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;

17.永远,不要做气氛和情绪的污染者;

18.入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文;

19.子欲孝,亲不待,树欲静,风不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国;

20.孝悌之道,人之本欤,君子务本,本立道生;

21.有学历,不等于有文化;因为学历归教育部管,文化归文化部管,根本就不是一个部门!

22.汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。

23.学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!

24.法人,就是上法院的人!

25.知识是学来的,能力是练出来的,能量是修出来的,智慧是觉悟出来的!

26.人法地,地法天,天法道,道法自然!

27.心亡为忙!

28.领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!

29.领导领导,就是领袖和导师!

30.大学之道,在明明德,在新民,在止于至善!

31.你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系!

32.万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶!

33.学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人!

34.朋友的“朋”字,甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱!

35.商道即人道!

36.挣钱、赚钱只有一个目的,就是花!省钱还是为了花,要不省着干什么?晚花不如拿出来早花!

37.钱少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是国家的;最后,一定是人民的;所以,叫人民币!

38.一个人富不富,不在于你存了多少,而在于你使用了多少!

39.花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!

40.人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力!

41.一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高;

42.一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;

43.人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。

44.人生障碍就是“看不到的目标”;

45.世界上,最伟大的力量,是改变的力量;

46.变,只有大道是永恒的,无古今,无生死,太极之先,六极之下;

47.什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队;

48.相随心生,口乃心之门户;

49.沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场;

50.人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才;

51.在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统;

52.沟通是有层次的;经典语录网

53.了解别人是精明,了解自己才是智慧;

54.认同别人,更容易肯定自己;

55.一个境界低的人,讲不出高远的话;

56.一个格局小的人,讲不出大气的话;

57.永远不做情绪和环境的污染者;

58.一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸;

59.毛泽东说过,越是敌人反对的我们越要拥护,越是敌人拥护的我们越要反对;

60.一个人生命取向要高,生命能量要强。精力就是权利;

61.信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度;

62.毛泽东说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”;

63.放下才能承担;

64.觉悟的人就是佛;

65.因为优秀难于卓越;

66.不做准备的人,就是准备失败的人;

67.领导力即获得追随者的能力;

68.孙子说:“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。”

69.《道德经》说:“圣人处上而民不重,民乐推之而不厌。”

70.单靠良好的个人品质还不能成为领导人物,这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用;

71.金子具有价值,但价值产生于人们认识金子之后;

72.沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程;

73.任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此;

74.领导者通常运用的是一种非权力性影响力;

75.非权力性影响力产生的因素有如下几个:1.品格因素2.才能因素3.知识因素4.感情因素;

76.强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动;

77.障碍是成功的条件;

78.好是更好的敌人;

79.轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品,也可能成为严重的阻碍;

80.不要因小失大:东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故;

81.处理问题的原则:1、不要低估难题,有些问题解决不了,不是因为难度大,而是未能得到足够的重视。“千里之堤,溃于蚁穴”;

82.不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性;

83.不要责难:激怒只会使问题变得更糟;

84.保持头脑冷静:我的苦恼是来自问题本身,还是来自心情?

85.强化积极行动的动机;经典语录网

86.全身心地投入:成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开;

87.寻求帮助:每个人都需要别人的智慧、建议和援助,切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助;

88.摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了!

89.凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的;

90.作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决;

91.领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现;

92.毛泽东说过:领导常做的两件事就是“出主意,用干部。”

93.决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它;

94.安迪`葛兰提利说:“当你做某件事时,它不是工作,它是生活的一种方式。你自得其乐,因为你在贡献世界。”

95.忽略无关紧要的事,琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间,忽略那些无关紧要的事,才不会错过那些真正重要的事;

96.能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;

97.自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高;

98.成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事;http://ishuo.cn

99.机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返;

100.能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;

101.作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为;

102.教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西.没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志;

103.人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的.人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力.还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人."

104."气血之怒不可有,理义之怒不可无."

105.无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."

106.我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己;

107.养成良好的行为习惯:从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事;

108.亚伯拉罕.林肯说:“我准备就绪,然后也许我的机会就会到来。”

109.丘吉尔说:“伟大的代价是责任。”

110.权力的滥用导致权力的丧失;

111.据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被问及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面:1.以身作则;2.信守诺言;3.诚实待人;4.优先考虑别人的利益;5.宽容的接纳别人;

112.成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责;

113.水平距离,感情距离;

114.唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人;

115.当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信,自信溢于言表,别人是完全能感觉到的;

116.力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信;征服力来自富有个性的仪表;征服力来自于对目标的执着;

117.一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模;

118.神秘感是领导力的一个重要方面,能力再强,职务再高,名气再大的人,在其亲戚朋友面前也觉平常。这是因为太熟悉的缘故,熟悉便平淡,距离才产生美。如果领导者没有任何神秘之处,让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有“翻阅”他的兴趣,更何况追随呢?保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离,让他们始终猜不透你。经典语录网

119.假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人的目的的能力;

120.在我们推崇的领导人身上随时都充满精力,他们令人兴奋,精力旺盛,主动,活力四射;

121.用心灵打动别人,激励性的话是心对心,人对人,生命对生命;

122.不善于沟通的人就像没燃料,陷在泥坑里的车,无论性能多么优良,也无法移动一步;

123.<红楼梦>上有云:“世事洞明皆学问,人情练达即文章。”

124.<道德经>有云:“夫不信者,有不信焉。”http://ishuo.cn/

125.权力像一把“双刃剑”,用得好,则披荆斩棘,无往不利;用得不好,则伤人害己误事;

126.明代李梦阳说:“自高无卑,无卑则危;自大无众,无众则孤。”

127.孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。”

128.授权不意味着权力的丧失,而是权力的延伸。它使权力渗透到团队的每一个角落并充分发挥作用;

129.描绘团队远景的能力,是领导者最重要的能力,也是领导者与纯管理者最显而易见的分界线;

130.要让追随者明白,他们不是在执行命令,而是为了一个正确的理由而行动;

131.风险和利益是一对伴生儿,逃避风险便意味着放弃利益;

132.秀才造反,三年不成;

133.目光远大的团队常问的一个问题不是:“我们做得怎么样?”也不是:“我们应该做得怎么样?”而是:“我们怎样才能在明天比在今天做得更好?”它们把这个问题牢记在心,使之成为一种思想和行为习惯;

134.所谓宏大目标根本不是最终目标,它们只是一个永无休止的推动自身进步的过程的附带结果,没有什么终极目标可言,永远不可能“大功告成”;

135.唯一持久的竞争优势,是具备比竞争对手学习得更快的能力;

136.希腊哲学家艾彼德特斯说:“人不做自己主人的人,就不会有自由。”

137.马歇尔.福克说:“没有绝望的处境,只有绝望的人。”

138.孔子:“知其声而不知其音,禽兽是也;知其音而不知乐者,庶民是也。”

139.鬼谷子:“捭者,开也、言也、阳也;阖者,闭也、默也、阴也。捭阖之道,以阴阳试之。由此言之,无所不出,无所不入,无所不言可;

140.道德经:“常无欲以观其妙;常有欲以观其徼。此两者,同出而异名,同谓之玄。玄之又玄,众妙之门。”http://ishuo.cn/

141.老子:“多言数穷,不如守中。”

142.老子讲的虚极静笃,儒家讲的慎独,佛讲的禅定;

143.郑板桥说:酒能乱性,佛家戒之,但是酒又能养性,仙家饮之。没酒的时候学佛,有酒的时候学仙;

144.三不眨眼:第一不眨眼,在父母身上花钱,连眼皮都不要眨;第二个不眨眼在铁哥们身上花钱,连眼睛都不要眨;第三不眨眼在学习成长上投资,连眼睛都不要眨;

145.老子的道,孔德之容,惟道是从。道之为物,惟恍惟惚。你只有处在虚极静笃、真修行人你才能有那个感觉!视之不见,听之不闻,搏之不得,迎之不见其首,随之不见其后。能知古始,是谓道纪。但求本你就不愁末;

146.最笨的人是出色的完成了根本不需要干的事;

147.你有没发现日本人写的中国字都比较全。你看中国的文字多伟大,有的字简化的不合理呀:把爱减的没心了,把生产的产减的没生了,现在女同志全剖腹产;

148.道德经:圣人不积,既以为人,己愈有;既以与人,己愈多。圣人常无心,以百姓心为心。心天之心,乐民之乐。天地所以能长且久者,以其不自生,故能长生。是以圣人后其身而身先,外其身而身存。非以其无私邪?故能成其私。水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道;

149.顾客都是被教育出来的。

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